Sat Jun 15
En Igualab, ofrecemos una Capacitación en Derechos Humanos para Empresas, diseñada para educar y sensibilizar a los empleados sobre la importancia de los derechos humanos en el entorno laboral y más allá.
Resumen
Nuestro objetivo es proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los derechos humanos, su relevancia en el contexto empresarial y cómo implementar prácticas que respeten y promuevan estos derechos dentro de sus organizaciones.
– Comprender los Derechos Humanos: Descubre su importancia y cómo impactan tu empresa.
– Identificación de Impactos Negativos: Aprende cómo las empresas pueden causar daños a los derechos humanos y cómo prevenirlos.
– Responsabilidad de los Colaboradores: Conoce el rol de cada nivel de la organización en la gestión de derechos humanos.
– Beneficios para las Empresas: Entiende las ventajas de gestionar adecuadamente los derechos humanos en Perú.
– Fomentar la Inclusión: Crea una cultura laboral de colaboración, respeto y compromiso mutuo.
Utilizamos una metodología participativa que combina sesiones teóricas con ejercicios prácticos. Los participantes aprenderán a través de casos de estudio y simulaciones de situaciones reales, facilitando la comprensión y aplicación práctica de los conceptos aprendidos.
Esta capacitación está dirigida a:
– Directivos y gerentes de empresas
– Responsables de Recursos Humanos
– Equipos de cumplimiento y responsabilidad social corporativa
– Cualquier empleado interesado en profundizar su conocimiento sobre derechos humanos
Los participantes obtendrán:
– Conocimiento detallado de los derechos humanos y su aplicación en el entorno laboral
– Herramientas para implementar políticas y prácticas empresariales que respeten los derechos humanos
– Mejora en la reputación corporativa y cumplimiento de normativas internacionales
– Fomento de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso
Nuestras capacitaciones son impartidas por profesionales con amplia experiencia en derechos humanos y prácticas empresariales sostenibles. Entre ellos se encuentra Amire Romina Ortiz Arica, abogada y maestranda en Estudios de Género con vasta experiencia en la promoción de los derechos humanos en el sector empresarial.
Ofrecemos la capacitación tanto de manera presencial como virtual, adaptándonos a las necesidades y preferencias de cada empresa. Las sesiones pueden ser personalizadas para abordar temas específicos relevantes para cada organización.
Para inscribirte o solicitar más información, contáctanos a través de igualabperu@gmail.com. Estaremos encantados de atender tus consultas y facilitar el proceso de inscripción.
Para más detalles sobre nuestras capacitaciones y otros servicios, visita nuestro sitio web en www.igualab.org o envíanos un correo electrónico a igualabperu@gmail.com. Estamos aquí para ayudarte a promover un entorno laboral justo y respetuoso de los derechos humanos.
BASE LEGAL VIGENTE EN EL PERÚ
En Perú, el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025 es fundamental para motivar a las empresas a gestionar sus actividades conforme a los estándares de derechos humanos. Aprobado por el Decreto Supremo Nº 009-2021-JUS y publicado el 11 de junio de 2021, este plan establece directrices claras para el sector empresarial.
El objetivo del plan es implementar los estándares internacionales sobre empresas y derechos humanos, especialmente los Principios Rectores de las Naciones Unidas, para asegurar que las empresas públicas y privadas respeten los derechos humanos. Asimismo, refleja el compromiso del gobierno peruano con sus obligaciones internacionales dentro del Sistema Internacional de Derechos Humanos y el Programa País de la OCDE.
El Día del Orgullo Autista toma mayor relevancia porque las medidas adoptadas por la pandemia de coronavirus han limitado determinados derechos básicos, impactando principalmente a los grupos históricamente excluidos o discriminados. Por ese motivo, visibilizamos dos posibles escenarios en la educación básica y en el trabajo hacia la población con TEA.
En Igualab, promovemos la inclusión y la accesibilidad en el entorno laboral a través de nuestros Talleres sobre Discapacidad para Empresas. Estos talleres están diseñados para sensibilizar y capacitar a los trabajadores y líderes, proporcionando herramientas efectivas para integrar y apoyar a las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
(ODS 5, 8, 10, 17) Igualab ha presentado una encuesta que busca medir los impactos del COVID-19 en la gestión de la igualdad y diversidad al interior de las empresas peruanas. Se convoca a la participación de los profesionales que se encuentran trabajando para que expresen sus opiniones hasta el viernes 4 de setiembre de 2020 y los hallazgos permitirán visibilizar puntos de mejora.
Invocamos a que los organismos internacionales que velan por la democracia y los derechos humanos atiendan la crisis en Perú.
(ODS 10, 11, 16) El líder amazónico, Arbildo Meléndez Grandes, fue hallado sin vida en Huánuco el 12 de abril. Melendez se desempeñaba como Jefe de la Comunidad Nativa Unipacuyacu del pueblo amazónico Cacataibo, promoviendo la titulación de tierras que comenzaron a ser invadidas por mafias vinculadas al tráfico territorial y tala ilegal.
En Igualab, ofrecemos un servicio especializado de Diseño de Políticas de Diversidad e Inclusión para empresas, enfocado en crear un entorno laboral más inclusivo, respetuoso y equitativo.