Sat Jun 15
En Igualab, ofrecemos una Capacitación en Derechos Humanos para Empresas, diseñada para educar y sensibilizar a los empleados sobre la importancia de los derechos humanos en el entorno laboral y más allá.
Resumen
Nuestro objetivo es proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los derechos humanos, su relevancia en el contexto empresarial y cómo implementar prácticas que respeten y promuevan estos derechos dentro de sus organizaciones.
– Comprender los Derechos Humanos: Descubre su importancia y cómo impactan tu empresa.
– Identificación de Impactos Negativos: Aprende cómo las empresas pueden causar daños a los derechos humanos y cómo prevenirlos.
– Responsabilidad de los Colaboradores: Conoce el rol de cada nivel de la organización en la gestión de derechos humanos.
– Beneficios para las Empresas: Entiende las ventajas de gestionar adecuadamente los derechos humanos en Perú.
– Fomentar la Inclusión: Crea una cultura laboral de colaboración, respeto y compromiso mutuo.
Utilizamos una metodología participativa que combina sesiones teóricas con ejercicios prácticos. Los participantes aprenderán a través de casos de estudio y simulaciones de situaciones reales, facilitando la comprensión y aplicación práctica de los conceptos aprendidos.
Esta capacitación está dirigida a:
– Directivos y gerentes de empresas
– Responsables de Recursos Humanos
– Equipos de cumplimiento y responsabilidad social corporativa
– Cualquier empleado interesado en profundizar su conocimiento sobre derechos humanos
Los participantes obtendrán:
– Conocimiento detallado de los derechos humanos y su aplicación en el entorno laboral
– Herramientas para implementar políticas y prácticas empresariales que respeten los derechos humanos
– Mejora en la reputación corporativa y cumplimiento de normativas internacionales
– Fomento de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso
Nuestras capacitaciones son impartidas por profesionales con amplia experiencia en derechos humanos y prácticas empresariales sostenibles. Entre ellos se encuentra Amire Romina Ortiz Arica, abogada y maestranda en Estudios de Género con vasta experiencia en la promoción de los derechos humanos en el sector empresarial.
Ofrecemos la capacitación tanto de manera presencial como virtual, adaptándonos a las necesidades y preferencias de cada empresa. Las sesiones pueden ser personalizadas para abordar temas específicos relevantes para cada organización.
Para inscribirte o solicitar más información, contáctanos a través de igualabperu@gmail.com. Estaremos encantados de atender tus consultas y facilitar el proceso de inscripción.
Para más detalles sobre nuestras capacitaciones y otros servicios, visita nuestro sitio web en www.igualab.org o envíanos un correo electrónico a igualabperu@gmail.com. Estamos aquí para ayudarte a promover un entorno laboral justo y respetuoso de los derechos humanos.
BASE LEGAL VIGENTE EN EL PERÚ
En Perú, el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025 es fundamental para motivar a las empresas a gestionar sus actividades conforme a los estándares de derechos humanos. Aprobado por el Decreto Supremo Nº 009-2021-JUS y publicado el 11 de junio de 2021, este plan establece directrices claras para el sector empresarial.
El objetivo del plan es implementar los estándares internacionales sobre empresas y derechos humanos, especialmente los Principios Rectores de las Naciones Unidas, para asegurar que las empresas públicas y privadas respeten los derechos humanos. Asimismo, refleja el compromiso del gobierno peruano con sus obligaciones internacionales dentro del Sistema Internacional de Derechos Humanos y el Programa País de la OCDE.
Invocamos a que los organismos internacionales que velan por la democracia y los derechos humanos atiendan la crisis en Perú.
El Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Personas es una fecha promovida en 1999 por la Conferencia Mundial de la Coalición Contra el Tráfico de las Personas junto a la Conferencia de Mujeres. El objetivo de esta conmemoración es brindar atención a las víctimas de la trata y hacer énfasis en escuchar a quienes sobrevivieron a esta tragedia.
(ODS 1, 2, 3, 5, 8, 10, 17) El Perú ha cumplido un mes bajo la emergencia nacional dispuesta por el Gobierno para atender la pandemia de Covid19, a través de medidas de aislamiento y distanciamiento físico que han puesto en evidencia distintos niveles de desigualdad, principalmente aquellas que impactan en las poblaciones en situación vulnerable.
(ODS 10, 11, 16) El líder amazónico, Arbildo Meléndez Grandes, fue hallado sin vida en Huánuco el 12 de abril. Melendez se desempeñaba como Jefe de la Comunidad Nativa Unipacuyacu del pueblo amazónico Cacataibo, promoviendo la titulación de tierras que comenzaron a ser invadidas por mafias vinculadas al tráfico territorial y tala ilegal.
(ODS 1, 2, 3, 10) El nuevo subsidio del Estado Peruano consiste en entregar S/. 760 a aquellos hogares que no contemplen ingresos y que no hayan sido beneficiados con el “Bono 360” anterior. Sin embargo, las familias con personas con discapacidad (PCD) entre sus miembros no han recibido el nuevo bono hasta la fecha.
En Igualab, ofrecemos una capacitación especializada en la inclusión de personas trans en el entorno laboral, con el objetivo de fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo.