Thu May 30
Por: Alejandra Segura Rios, Líder de Diversidad e Inclusión en Telefónica del Perú
Se acerca Junio y por tanto, uno de los meses más coloridos del año: el mes del Orgullo LGBTIQ+.
Me es muy gratificante ver cómo cada año son más las empresas que se suman a la lucha por lograr la igualdad de derechos y oportunidades para dicha comunidad. Pero es aún más importante que -como sucede con otras fechas tales como el 8 de marzo- el compromiso de estas compañías no sea solo por un mes, un día o que quede sólo en cambiar la foto de perfil de Facebook con el fondo de la bandera del orgullo.
Existen hoy en día muchas organizaciones que pueden ayudar a las empresas a empezar a implementar políticas, iniciativas o a generar la conversación entre sus colaboradores/as sobre la comunidad LGBTIQ+: Igualab, Aequales, ONG Presente y Genderlab, por mencionar solo a algunas.
También existe #PrideConnectionPerú, una red de organizaciones que promovemos ambientes laborales inclusivos para la comunidad. Al día de hoy somos más de 20 empresas las que conformamos esta red y estamos siempre con la disposición de ayudarnos, intercambiar experiencias y apoyar a otras empresas.
Finalmente, reafirmar el orgullo que siento de trabajar en una empresa que promueve todo lo mencionado líneas arriba. El año pasado con mucha alegría lanzamos un seguro para las parejas de nuestr@s colaboradores/as LGBTIQ+, el cual nos hizo reafirmar que estamos en el camino correcto de la historia.
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Buscamos la suma de esfuerzos de forma permanente a través de voluntariado y difusiones informativas vía digital. Si usted promueve la igualdad de forma individual o institucional, puede comunicarse a consultas@igualab.org para más información. ¡Hagámoslo realidad!
¡Feliz mes del orgullo para tod@s!
Compartimos un planificador mensual 2021 con efemérides de iguadad, diversidad e inclusión para una gestión responsable de recursos humanos.
Exploraremos cómo el OxI puede proporcionar una inyección de capital en los Centros de Educación Básica Especial (CEBE) de diversas regiones, promoviendo la inclusión y el crecimiento de estudiantes con discapacidad.
En Igualab, ofrecemos una capacitación especializada en la inclusión de personas trans en el entorno laboral, con el objetivo de fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo.
La campaña de donación para personas trans en el Cercado de Lima anunció su reactivación. El motivo de esta convocatoria está vinculada a los impactos de la segunda ola de COVID-19 y la nueva cuarentena en Perú.
El Día de la Madre se conmemora en el Perú cada segundo domingo de mayo. La conmemoración nació oficialmente en 1907 en los Estados Unidos, gracias a los esfuerzos de la activista Anna Jarvis.
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