Día mundial del Braille 2026 – 4 de enero
El 4 de enero es el Día Mundial del Braille. La festividad, que se celebra desde 2019, pretende crear mayor conciencia sobre la importancia del braille como medio de comunicación para la plena realización de los derechos humanos para las personas ciegas y con deficiencia visual.
Día Mundial de la Actividad Física 2026 – 06 de abril
Esta celebración nace de una iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que en el año 2002 mediante resolución, solicitó a sus Estados miembros a conmemorar un “día mundial de la actividad física, también conocido como “Move for Health”, con el objetivo de promover el movimiento físico para conseguir buena salud y bienestar.
Día Mundial del Autismo 2026 – 2 abril
Para el año 2026, la conversación sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA) ha dejado de ser solo sobre «concienciación» para centrarse en la acción política y la inclusión efectiva. En este artículo, exploramos el panorama global y regional que enfrenta la población neurodivergente.
Multas SUNAFIL por Riesgo Psicosocial 2026: Compliance y Capacitación
El 2026 viene con un enfoque de inspección claro por parte de la SUNAFIL: el Riesgo Psicosocial. Para las empresas de minería y energía, esta es una doble amenaza: no solo deben mitigar el riesgo intrínseco de fatiga y clima laboral hostil en faena, sino que deben probar que lo están haciendo.
Miranda & Amado fortalece cultura inclusiva sobre derechos humanos y discapacidad
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Igualab brindó una sesión informativa especializada sobre los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (PCD) para el estudio Miranda & Amado.
Hostigamiento Sexual Laboral | Capacitación para tu Empresa
Impulsa un entorno laboral seguro y respetuoso con nuestra capacitación anual en prevención y sanción del acoso y hostigamiento sexual laboral.
Igualab impulsa la inclusión laboral en Ica y Chincha junto a USAID/WOCCU
Igualab desempeñó el rol de asesor de Diversidad e Inclusión de las empresas participantes, brindando capacitaciones y asesorías individuales para ayudarlas a construir ambientes de trabajo más equitativos y diversos.
Capacitación sobre Inclusión de Personas Trans para Empresas
En Igualab, ofrecemos una capacitación especializada en la inclusión de personas trans en el entorno laboral, con el objetivo de fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo.
Diseño de Políticas de Diversidad e Inclusión para Empresas
En Igualab, ofrecemos un servicio especializado de Diseño de Políticas de Diversidad e Inclusión para empresas, enfocado en crear un entorno laboral más inclusivo, respetuoso y equitativo.
Capacitación en Lengua de Señas Peruana (LSP) – Nivel Básico
En Igualab, ofrecemos una Capacitación en Lengua de Señas Peruana (LSP) – Nivel Básico, diseñada para proporcionar a los participantes las habilidades fundamentales para comunicarse eficazmente con personas sordas y promover la inclusión en el entorno laboral.