Sat Apr 7
La Asociación Deportiva Unión Femenina Fénix realizó el UFF Fest 2018, un torneo relámpago en beneficio de jóvenes que persiguen la meta de competir en un encuentro similar en Argentina. Más de 200 personas asistieron al evento y más de 10 marcas apoyaron su organización.
Si estás por Jesús María y apoyas el fútbol femenino, ven al torneo relámpago UFF Fest 2018 que se realiza en el complejo deportivo “Matamula”. ⚽ pic.twitter.com/OZWJdesH49
— Igualab (@Igualab) 7 de abril de 2018
CONTEXTO
Latinoamérica es una de las regiones más apasionadas por el fútbol. Sin embargo, en muchos países como el Perú la participación femenina en dicho deporte supone una serie de estereotipos de género como consecuencia del machismo evidenciado en diversos escenarios de la sociedad como la familia, la escuela, el trabajo, etc.
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Iniciativas como el UFF Fest 2018 promueven la igualdad de oportunidades como parte del camino hacia una cultura de paz social.
El día tiene el propósito de visibilizar la violencia contra las mujeres y las niñas en el mundo. A su vez, el objetivo es promover la implementación de políticas por parte de las distintas naciones para la eliminación de la violencia de género, así como apoyo y conciencia del estigma y la vergüenza que sufren las víctimas.
(ODS 5, 8, 10, 17) Esta es la primera vez que la marca Great Place To Work Perú publica una lista de Diversidad e Inclusión para reconocer el trabajo de las empresas que cuentan con buenas prácticas y políticas definidas para los diversos grupos demográficos que lo conforman, promoviendo una sociedad con mayor igualdad de trato y de oportunidades.
Las Sociedades de Beneficio e Interés Público o Sociedades BIC son empresas privadas que están obligadas por su propia voluntad a generar impactos positivos. Para ello, unen su actividad económica con el alcance de propósitos de beneficio social y ambiental.
De acuerdo a los Censos Nacionales 2017, en el Perú existen 3’051,612 personas con alguna discapacidad. Del total, el 57% (1’739,169) son mujeres. A pesar del alto número y las situaciones de vulnerabilidad a las que ellas están expuestas, faltan más acciones a favor de este sector.
(ODS 5 – Igualdad de Género). En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, cerca de 700 trabajadores de la empresa Interseguro participaron de la campaña de sensibilización #YTúQuéHaces para visibilizar la existencia de la doble jornada de trabajo del hogar no remunerado entre mujeres y hombres.
Me es muy gratificante ver cómo cada año son más las empresas que se suman a la lucha por lograr la igualdad de derechos y oportunidades para dicha comunidad.