Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+ 2026 – 28 de junio

El Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+ 2023 se conmemora el miércoles 28 de junio.


Según la Segunda Encuesta Nacional de Derechos Humanos 2019, el 8% de los peruanos adultos se identifica con una orientación sexual no heterosexual.


Orgullo LGTBIQA+

Esta conmemoración se remonta al hecho ocurrido en 1969 por los disturbios ocasionados en Estados Unidos, cuando en la madrugada del 28 de junio en el local nocturno Stonewall Inn de New York hubo una redada entre policías y personas de la comunidad LGTBIQA+. Por consiguiente, se iniciaron las distintas protestas de esta comunidad de forma consecutiva.

¿Qué significan las siglas LGTBIQA+?

L – Lesbiana: Mujer que se siente atraída erótica o afectivamente por mujeres. Ser lesbiana es una orientación sexual.

G – Gay: Hombre que se siente atraído erótica o afectivamente por hombres. Ser gay es una orientación sexual.

B – Bisexual: Persona que se siente erótica o afectivamente atraída por hombres y mujeres. Ser bisexual es una orientación sexual.

T – Transexual: Persona cuya biología no corresponde con su identidad de género y que puede realizar un cambio en ella para adecuarla. La transexualidad es una identidad de género.

T – Transgénero: Persona cuya biología no corresponde a su identidad de género, pero no busca hacer modificaciones para adecuarla. La transgeneridad es una identidad de género.

T – Travesti: Personas que utilizan un performance de género considerado distinto al suyo, sin que ello implique una orientación o preferencia homosexual. El travestismo es una expresión de género.

I – Intersexual: Persona que nace con una combinación de características biológicas masculinas y femeninas, como cromosomas o genitales, por lo que la definición específica de su sexo biológico resulta ambigua. La intersexualidad es una condición biológica.

Q – Queer: Persona que vive su identidad de género y su orientación sexual de manera fluida, sin sentir la necesidad de adoptar ninguna denominación en particular. Por ello, una persona queer transita entre la identidad de género, la expresión de género y la orientación sexual.

A – Asexual: Persona que no experimenta atracción sexual hacia ninguno de los sexos. Ser asexual es una orientación sexual.

Historia de la bandera LGTBIQA+

La bandera del arcoíris fue creada en San Francisco, Estados Unidos, por Gilbert Baker a finales de los 70. Baker fue un artista plástico y activista de la comunidad, que también sirvió en el Ejército de Estados Unidos durante 1970 y 1972. 

Baker conoció al político y activista Harvey Milk, que fue el primer cargo público homosexual, siendo así que muere asesinado cinco meses después de estrenarse esta bandera en la primera marcha de protesta y orgullo el 25 de junio de 1978 en San francisco, Estados Unidos.

Sin embargo, en los últimos años se ha propuesto una versión más integral de la diversidad LGTBIQA+, expresadas en la siguiente bandera:

Significado de los colores de la bandera LGTBIQA+

La versión actual de la bandera LGTBIQA+ representa los colores del arcoíris, además de las identidades trans (celeste y rosa), de las poblaciones LGTBIQA+ afrodescendientes (marrón y negro), y de la población intersexual (amarillo con círculo violeta).



Principales desafíos de la comunidad LGTBIQA+ en el Perú

La II Encuesta Nacional de Derechos Humanos de la Población LGTB (PDF) fue realizada entre el 7 y 25 noviembre de 2019 y buscó responder una serie de interrogantes sobre la situación de esta comunidad en la sociedad peruana.

Sus principales hallazgos se encuentran a continuación:

presentacion_ii_encuesta_nacional_ddhh-comprimido

Inclusión de la comunidad LGTBIQA+ en la Agenda 2030

La función del PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) es ampliar la necesidad de nuevos horizontes y de estos encontrar soluciones antes distintos temas de interés, reforzar las iniciativas nacionales de desarrollo. El PNUD participa en el apoyo a favor de la inclusión y los derechos de la comunidad LGBTI ante 53 países de todo el mundo contando con un trabajo conjunto entre gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, como también con el sector académico y privado.

El diálogo trató de los avances, desafíos y soluciones en distintas áreas como: seguridad ciudadana, justicia, moral legal, salud, educación, empleo e igualdad entre los géneros. Esto permite al estado la difusión de las buenas prácticas, como conocer las demandas políticas públicas en la promoción de inclusión y respeto de los DD.HH (Derechos Humanos) de la comunidad LGBTI.

Más en Igualab

Fuentes | CNN, PNUD.


Igualab está comprometida a trabajar de la mano con poblaciones en situación vulnerable, gobiernos locales, empresas, centros de estudios superiores, ONG’s locales e internacionales. Si usted busca mejorar el acceso a la igualdad basada en la Diversidad e Inclusión, comuníquese a consultas@igualab.org para más información. ¡Hagámoslo realidad!

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