Wed Jul 22
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(ODS 5, 8, 10, 17) Igualab ha presentado una encuesta que busca medir los impactos del COVID-19 en la gestión de la igualdad y diversidad al interior de las empresas peruanas. Se convoca a la participación de los profesionales que se encuentran trabajando para que expresen sus opiniones hasta el viernes 4 de setiembre de 2020 y los hallazgos permitirán visibilizar puntos de mejora. Ingresa AQUÍ.
¡Tu participación es importante!
“Aunque el COVID-19 ha posicionado al teletrabajo como una alternativa viable para sostenerse en el tiempo, uno de los principales retos para las empresas es superar las principales desigualdades que existan en sus equipos de trabajo durante la adaptación a la nueva normalidad”, comentó el CEO y Fundador de Igualab, Oscar Baldeón.
La medición será necesaria para construir un punto de partida referencial y común sobre aspectos que posteriormente podrán profundizarse con las especificaciones requeridas hacia las diversas formas de vulnerabilidad en el mundo laboral.
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#ENTREVISTA | Verónica Rondón: “La digitalización mejoraría la empleabilidad y el emprendimiento de la población con #discapacidad” ♿️. Más en https://t.co/vMStdKUFL2. pic.twitter.com/vsCQS5vAV8
— Igualab (@Igualab) July 10, 2020
Fuente | Redacción Igualab
Promovamos un Pacto Nacional por la Igualdad
La pandemia de coronavirus COVID-19 es una crisis de salud global que también ha causado uno de los mayores impactos socioeconómicos a nivel mundial de la historia reciente, agudizando principalmente la desigualdad en las poblaciones más vulnerables.
Desde Igualab, consideramos importante promover un Pacto Nacional por la Igualdad de cara al bicentenario 2021, que coincidirá con la reactivación económica del país y con la elección de nuevas autoridades políticas. Si usted o su organización desea impulsar esta iniciativa, comuníquese a consultas@igualab.org para recibir más información.
¡Hagámoslo realidad!
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