Thu May 21
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(ODS 3, 8) La Organización Panamericana de la Salud (OPS) publicó cinco recomendaciones a implementar en las empresas empleadoras de Personas Con Discapacidad (PCD), en comercios y tiendas donde acuden para sus compras regulares.
Para empleadores de personas con discapacidad:
1. Seguir la orientación de la OMS y la normativa nacional para adaptar el lugar de trabajo frente al COVID-19. Para ello, es necesario asegurar y promover medidas de higiene personal, desinfección y ventilación de espacios comunes, entre otros.
2. Permitir el teletrabajo para personas con discapacidad. Para realizarlo, es necesario garantizar la tecnología requerida.
3. Facilitar la licencia remunerada en caso el teletrabajo sea inviable. En este aspecto, es importante identificar a las personas con discapacidad que corren alto riesgo de contagio del COVID-19.
Para comercios y tiendas:
4. Implementar horarios de atención única para personas con discapacidad y otras personas en situación vulnerable. Esta alternativa contribuye a reducir riesgos de contacto directo y, por ende, de contagios.
5. Ofrecer métodos alternativos de compras. Las opciones que se pueden implementar son entregas a domicilio y compras por internet.
#COVID19 y Discapacidad
— OPS/OMS Perú (@OPSOMSPeru) May 21, 2020
Si estás en contacto con personas con discapacidad, recuerda seguir las medidas básicas de higiene, #Lavatusmanos frecuentemente
Permite el trabajo a distancia
Pon un horario de atención para personas vulnerables pic.twitter.com/ZXJS8w82Wz
Más en Igualab
[#COVID19 en #PERÚ] Mejorarán la accesibilidad para las personas con #discapacidad en Centro Histórico de Lima. Más en https://t.co/tn30rsQvdu. pic.twitter.com/lGXokmRkXI
— Igualab (@Igualab) May 7, 2020
Fuente | Organización Panamericana de la Salud (OPS)
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La pandemia de coronavirus COVID-19 es una crisis de salud global que también ha causado uno de los mayores impactos socioeconómicos a nivel mundial de la historia reciente, agudizando principalmente la desigualdad en las poblaciones más vulnerables.
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